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東京×不動産。その限界を変える仲間、募集。
不動産ビジネスと日本の未来を変えていく。
そんなミッションにともにチャレンジできる仲間を求めています。
募集要項
ゴールドクレストコミュニティ
株式会社ゴールドクレストコミュニティ 募集要項
| 職種 | 総合職 |
| 主な仕事内容 |
マンション管理事業に関わる全て 管理組合運営コンサルティング、建物・設備の修繕、管理組合会計、および財務経理・総務など |
| 募集学科 |
全学部全学科 大学・大学院を卒業見込みの方で、就業経験がない方 |
| 採用予定人数 |
営業・事務系総合職3名程度 建築・設備系総合職2名程度 |
| 給与 |
2025年4月初任給実績 大学卒 ：月給26.5万円（月給25.5万円＋フロント手当1万円） 大学院卒：月給27.5万円（月給25万円＋フロント手当1万円＋院卒手当1万円） |
| 諸手当 | フロント手当（フロントシフト対象）、通勤手当（全額支給）、時間外手当、院卒手当、資格手当（管理業務主任者・マンション管理士ほか、対象資格は当社規程による）、結婚祝金、出産祝金など |
| 昇給 | 年1回（4月もしくは10月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 勤務地 |
本社(中央区日本橋茅場町) ※基本的に転居を伴う転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 (休憩時間1時間) |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（年間休日120日※曜日はシフト・部署により異なる ※営業シフト：火曜・水曜中心に休み、スタッフシフト：土曜・日曜・祝日中心に休み））、夏・冬それぞれ10日前後の連続休暇、有給休暇、慶弔休暇(結婚・配偶者出産・服喪)、産前産後休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇 など |
| 保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 福利厚生 | 独身寮完備、保養所（軽井沢・安比高原・会員制リゾートホテルほか）、社内サークル活動費補助制度、従業員持株会制度、財形制度、退職金制度、育児・介護に伴う短時間勤務制度、育児両立支援手当など |
| 教育研修 |
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| 月平均 所定外労働時間 |
9.0時間（2024年度実績） |
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有給休暇の 平均取得日数 |
13.9日（2024年度実績） |
| 育児休業 取得者数 |
育休取得者数 (男性)1人 (女性)0人 育休対象者数 (男性)1人 (女性)0人 育休取得率 (男性)100％ (女性)0％ ※2024年度実績 ≪参考：過去の実績≫ 2023年度実績：女性育休対象者数0名・育休取得者数0名／男性育休対象者数2名・育休取得者数2名 2022年度実績：女性育休対象者数4名・育休取得者数4名／男性育休対象者数2名・育休取得者数2名 2021年度実績：該当者なし
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役員・管理職の 女性比率 |
役員 ： 0% 管理職 ： 35.3%（2025年4月時点） |
| 選考フロー |
エントリーシート⇒適性検査⇒個別面談（対面／WEB）⇒最終面接（対面）⇒意思確認⇒内々定 ※個別面接は複数回実施予定です。実施回数は個人によって異なります。 ※個別面談までに、会社説明会＆社員座談会にご参加いただきます。 |
| 求める人物像 |
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| 連絡先 |
選考は各社で行いますが、採用に関する問い合わせは下記に統一しております。 お問合せ等はこちらまでご連絡ください。 〒100-0004 東京都千代田区大手町2-1-1 大成大手町ビル12階 株式会社ゴールドクレスト 管理部 採用担当 採用フリーダイヤル：0120-301-385 会社代表ダイヤル：03-3516-7111 採用メールアドレス：recruit@goldcrest.co.jp |