新たな価値を生み出す「街をつくる」

information

2017.8.10
new新しい日程を公開いたしました。
エントリーは こちら から
2017.5.31
街づくり体感プログラム2017のエントリー受付を開始いたしました。

inrtroduction
ゼロから新たな価値を創り出す
「街づくり体感プログラム」

2000年に独立系企業として当時史上最短のスピードで東証一部上場を果たしたゴールドクレストが行う「街づくり」。
私たちデベロッパーの仕事とは、「街をつくる」仕事。 開発できる土地を探し出し、そこに新たな街をつくり出す… ゼロから新たな価値を創り出す、 非常にスケールの大きく、クリエイティブな仕事といえるでしょう。 その「デベロッパー」ならではの、「街をつくる」仕事の醍醐味を体感できる 【街づくり体感プログラム】。 スケールの大きな仕事の裏側にある、妥協しない「ものづくり」へのこだわりを体感してください。

content
就業体験内容

首都圏で新築分譲マンションを中心に、「街づくり」を行うゴールドクレスト。 当社では、用地取得からマーケティング、商品企画、広告戦略立案、販売にいたるまで、 全てを自社で手掛け、新たな住環境づくりに取り組んでいます 。 みなさんには、都心近郊のある駅前で予定している、 大規模な開発計画の立案をしていただきます。 限られた敷地の中でどのような建物をつくるのか、 実際の街を見学し、グループワークを通じて「どんな街をつくるか」 開発案を考え、社員へプレゼンテーションしていただきます。

program
プログラム内容

★プログラムの途中には、若手社員とのランチ会も開催!
現在の仕事内容はもちろん、不動産業界のことからプライベートの過ごし方などいろいろ質問してくださいね。

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開催概要

開催日程
≪A日程≫
・平成29年 11月29日(水)・30(木)の2日間

≪B日程≫
・平成29年 12月 7日(木)・ 8(金)の2日間

※A日程、B日程ともに同じプログラム内容です。
※1日目は13:00~18:00、2日目は10:00~18:00となります。

開催場所
ゴールドクレスト 本社

東京都千代田区大手町2-1-1 大手町野村ビル12階
JR「東京」駅徒歩3分、地下鉄「大手町」駅直結徒歩1分

募集人数
40名程度

資格・対象
・大学3年生及び大学院1年生の全学部・全学科
・プログラムを開催している2日間すべてに参加できる方

報酬・交通費
・報酬、交通費は支給いたしません。
・昼食はこちらでご用意します。

参加申し込み
大変多くの方にご応募いただくため、WEBエントリーシートによる選考を行います。
まずはリクナビよりエントリーください。
【エントリー期限:平成29年11月10日(金)】エントリーいただいた方に、WEBエントリーシートをご案内いたします。

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選考フロー

voice
参加者の声

ゴールドクレストのインターンシップ「街づくり体感プログラム」の参加者に、印象に残っていることを聞きました。

"現地へ足を運ぶ"ことで感じた
街やそこに住まう人の雰囲気

僕は不動産を中心にインターンシップに参加していました。 全部で7~8社程参加した中で、実際の開発現場を見学できたのはゴールドクレストだけでした。 僕にとって地縁のない場所だったので、実際に街を訪れてみて、やはりインターネットで 調べただけでは分からないその街の空気感を肌で感じることができました。

またプログラムでは、マンションの開発方法だけではなく、 仕事の進め方についても教えてくださり、その後の就職活動にとても役立ちました。

川崎 涼輔

インターンシップ参加数 : 10社

社員の方からの熱いフィードバック。
「人を見ている」会社だと感じた。

僕は様々な業務内容を体験したいと思い、この「街づくり体感プログラム」に参加しました。 社員の方はとてもアットホームな雰囲気で、ランチタイムでは普段聞きにくい事も色々と質問させていただきました。プログラム内容も細かく見てアドバイスを下さり、本当に人を見ている会社なんだなと思いました。

最終日のプレゼンテーションは緊張しましたが、社員の方からフィードバックをいただくことができ、「そんな考え方もあるんだ」と改めて社員の方のすごさを感じました。

中村 洸輝

インターンシップ参加数 : 5社

現場で働く若手社員の
「生の声」を聴くことができた。

ゴールドクレストはインターンシップに来て下さる社員さんの人数が多いのが印象的でした。グループワーク以外でも、ランチの時などに様々な部署の社員さんが来て下さり、日頃の仕事内容からプライベートの話、就活相談まで、様々な事をお話してくださいました。

第一線で活躍する社員さんの生の声をたくさん聞く事で、自分が働く姿もイメージすることができました。

富田 真行

インターンシップ参加数 : 10社

深く掘り下げることで見えてきた
デベロッパーの"やりがい"

他の不動産インターンシップでは、建物の配棟計画や階数だけを決める内容でしたが、ゴールドクレストではマンションのコンセプトから、ターゲット層、販売戦略など、事業の個々のフェーズを具体的に深く掘り下げて考えていくことができ、デベロッパーのやりがいを感じることができました。

また、インターンシップをご担当されていた女性社員の方がとてもかっこよく、魅力的でした。

勝田 理紗子

インターンシップ参加数 : 2社

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